sexta-feira, 7 de outubro de 2016

A Dor Secreta dos Pastores

Philip Wagner oferece uma visão sobre as seis lutas principais que os pastores enfrentam no ministério e como superá-los.

Peter Drucker, o falecido guru de liderança, disse que os quatro trabalhos mais difíceis na América (e não necessariamente em ordem, acrescentou) são:

O Presidente dos Estados Unidos
A presidente da universidade
Um CEO de um hospital e
Um pastor

Isso é verdade? Pastores amam a Deus e amam as pessoas. Começam a orar para as pessoas, levar as pessoas a uma fé em Jesus Cristo, e ensinar a Palavra de Deus.

Esse é o emprego dos sonhos. Você pode ler a Bíblia todos os dias, orar, jogar um pouco de golfe e pregar. Eu quero fazer isso!

Aqui está o segredo. Ser um pastor é um trabalho árduo. Não é para os fracos.

Esta é a realidade, o trabalho de um pastor pode ser 24 horas e realizar desafios únicos.

Alguns pastores se desgastam tentando ajudar as pessoas. Alguns ferem suas famílias, porque eles estão tão envolvidos no ministério. Outros florescem em seu ministério e não na vida pessoal.

Aproximadamente 85% das igrejas na América tem menos de 200 pessoas. 60% das igrejas são inferiores a 100 pessoas. A congregação de tamanho médio em os EUA é de 89 pessoas, de acordo com o Grupo Barna. Funcionários são poucos, e as necessidades são grandes. Em muitas situações, o pastor tem de ser um professor de Bíblia, contador, estrategista, visionário, tecnologia do computador, conselheiro, orador, diretor de culto, guerreiro de oração, mentor, treinador de liderança e financiador.

Quem pode ser tudo isso?

90% dos pastores segundo o ministério são completamente diferente do que eles
pensaram que seria como antes imaginaram quando entraram no ministério.
70% dizem que tem uma auto-imagem mais baixo agora do que quando eles começaram.
Pessoalmente, eu amo ser um pastor. Tenho uma excelente equipe. Nós temos grandes pessoas em nossa igreja. Estou contente de ter passando por bons tempos ou épocas difíceis. É claro, é muito mais fácil de ser "conteúdo" quando as coisas são boas. Tenho grandes amigos que são pastores. Meu casamento é forte. Eu sou um homem melhor por causa do meu tempo no ministério.

Alguns dos problemas específicos que os pastores enfrentam são:

1. A crítica

Pastores podem ser criticados por muitas pessoas por uma infinidade de coisas.

  "A música é muito alta. A adoração não é tempo suficiente. Está muito comprido."

  "Sermão não é suficiente profundo. Está muito comprido."

  "Pastor acha que é muito importante. Levei três semanas para obter um compromisso ".

"Você fala demais sobre o dinheiro."

"Posso falar com você por um minuto, Pastor?" Esta pergunta simples pode causar um pastor a pensar: "Oh-oh! O que agora?"

Nós pastores precisamos encontrar uma maneira de não aceitar a crítica tão pessoalmente e aprender com verdades que poderiam ser escondidas na crítica.

2. Rejeição
Membros saem, líderes saem e amigos dos pastores saem. A realidade é: as pessoas saem.

Quanto menor for a igreja, o mais óbvio é quando as pessoas saem. Alguns deixam decisões razoáveis; Muitos deixam 'sem gratidão'. "Eles deixam as grandes igrejas, também, aos milhares.

As pessoas saem da igreja T. D. Jakes ', e deixam a igreja de Andy Stanley.

Quando nossa igreja tinha cerca de 150 pessoas e alguns deixavam, era tão decepcionante. Tentei me consolar pelo pensamento, "Eles podem estar saindo pelas dezenas aqui no Oasis, mas milhares de pessoas deixaram a igreja de Jack Hayford, e ele é um grande pastor." ... Isso só ajudou por um minuto.

"Estou indo embora."

"Queremos algo mais profundo."

"Minhas necessidades não estão sendo atendidas."

Estes comentários podem se sentir como uma rejeição pessoal.

Todo pastor tem ouvido, "Eu não estou ficando de saco cheio aqui." Bill Hybels já ouviu falar dele. Wayne Cordero, Dino Rizzo, Ed Young, Craig Groeschel, Steven Furtick e Matthew Barnett ouviu.

Sério? Não se alimentou? Nas igrejas? Como isso é possivel?

Uma das condições mais difíceis de alcançar é ter uma "pele dura e um coração mole." Ame as pessoas, mantê-los de ânimo leve e não levar isso pessoalmente.

"Uhhh, OK. Senhor, ajuda-nos. "

3. traição
membros da igreja de confiança com os encargos pessoais pode sair pela culatra. Eles podem acabar dizendo questões pessoais do pastor para os outros. Os líderes da equipe pode levar os membros da igreja de distância. O pastor confia em uma pessoa com a plataforma ou título, e a pessoa usa a influência dada a eles para levar as pessoas para longe. O beijo de Judas.

pessoal da igreja causando problemas é uma traição. Pastores legitimamente pensam: "Eu estou pagando-o a resolver problemas. Posso obter novos problemas de forma gratuita. Eu não preciso pagar a alguém um salário para criá-los. "

40% relatam um conflito com um membro da igreja pelo menos uma vez por mês.
85% dos pastores disseram que seu maior problema é que eles estão cansados ​​de lidar com pessoas problemáticas, tais como idosos descontentes, diáconos, líderes de louvor, equipes de adoração, conselheiros e pastores associados.
A Razão nº1 que pastores deixam o ministério é que as pessoas da igreja não estão dispostos a ir na mesma direção e objetivo do pastor. 
Pastores acreditam que Deus quer eles para ir em uma direção, mas as pessoas não estão dispostos a seguir ou mudar.
40% dos pastores dizem ter considerado deixar suas pastorados nos últimos três meses.
Nós pastores temos que encontrar uma maneira, com a graça de Deus, amar as pessoas como se nós nunca tivéssemos sido ferido antes.

4. Solidão
Quem é meu amigo? Em quem posso confiar? Se eu disser outro pastor meus problemas, ele vai me criticar, dizer aos outros ou apenas me tratar de maneira diferente?

70% não tem alguém que eles consideram um amigo próximo.
São os meus amigos realmente meus amigos ou um membro da igreja que é um amigo temporário que pode deixar a qualquer momento?

Amizades saudáveis são cruciais para uma vida satisfatória, especialmente para o bem-estar de um pastor. Coloque esforço especial nesta área.

5. O cansaço
50% dos ministros começando não vai durar cinco anos.

70% sentiram que Deus os chamou para o ministério pastoral antes de seu ministério começar, mas depois de três anos de ministério, apenas 50% ainda sentiram-se chamados.

Mantendo pessoalmente refrescado é uma arte e uma ciência ... e extremamente importante.

Quando a fadiga vem em, você não só olha em meio ao vazio, mas também sujo, contaminado e intragável.

6. frustrações e decepções
Decepções vêm em muitas maneiras.

Por causa de congregações menores, o pacote médio da remuneração para pastores é entre US $ 35.000 e US $ 40.000. Há muitas coisas que os pastores nesta faixa de salário não são capazes de fazer para sua família que outras pessoas ao seu redor podem fazer.

Há muitas áreas do ministério em que julgar "sucesso" é difícil. Pastores podem ser difícil em si mesmos. Trabalhamos em uma área que um bom trabalho e bom esforço nem sempre garantem sucesso.

Muitos pastores trabalham duro, mas estão faltando algum tipo de "Fator -X." Eles são boas pessoas, crentes sinceros, amam a Deus, conhecem a Palavra, tem um grande conteúdo em seus sermões, mas de alguma forma ele não está clicando. É frustrante.

É como um líder de louvor que ama Jesus e tem uma grande voz, mas de alguma forma não pode levar as pessoas em uma experiência de adoração eficaz.

Alguns dias, os líderes sentem que não conseguem fazer nada direito. O ministério finalmente recebe impulso, e depois um líder na igreja cai. As coisas estão indo bem, e, em seguida, um par de seus maiores doadores saem.

A igreja precisa de dinheiro, mas o pastor não quer colocar muita ênfase em dinheiro. Não é sobre o dinheiro, mas torna-se sobre o dinheiro.

Tudo isso pode ser esmagador.

4.000 novas igrejas começam a cada ano e 7.000 igrejas perto.
Mais de 1.700 pastores deixou o ministério a cada mês do ano passado.
Mais de 3.500 pessoas por dia deixaram a igreja no ano passado.
50% dos pastores sentem-se tão desanimados que iriam deixar o ministério, se
se pudessem, mas não têm outra maneira de ganhar a vida.
45,5% por cento dos pastores dizem que eles já experimentaram depressão ou esgotamento na medida em que eles precisavam tirar uma licença de ausência do ministério.
Este não é o caso para todos os pastores. Na verdade, muitos que eu conheço, conseguiram lidar com estas questões também.

Como cristãos e membros da igreja podem ajudar:

-Ore pelo seu pastor.
-Ore pedindo orientação, proteção, amigos saudáveis, seu casamento e família. 
-Ore por inspiração, unção, a equipe de liderança, unidade e clareza.

-Proteja o seu pastor.
-Como melhor forma possível, não permitir ou participar de fofocas e críticas. 
-Como você pode servir e resolver problemas para evitar a sobrecarga?

-Incentive o seu pastor.
-Agradeça a ele ou ela para o seu trabalho e ministério. Agradeça-lhes o sacrifício. 
-Diga-lhes um momento específico em que você ou alguém que você conhece experimentou uma mudança de vida em sua igreja. 
-Honre-os para os outros. 
Deixe seus pastores saber que você está orando por eles. 
De acordo com o Barna relatar-lhes profissão de "pastor" é perto da parte inferior de um inquérito sobre as profissões mais respeitadas, logo acima de "vendedor de carros."

Para Pastores.
Não desista, pastor! Persistência é poderosa!

Continue. Sério! Seu trabalho de amor e suas matérias sacrifício.

Eu percebo a última coisa que um pastor precisa é outro sermão. Mas estes versos me ajudaram. Segure-se à Palavra de Deus com a sua vida.

Portanto, não jogue fora essa confiança confiante no Senhor. 
Lembre-se a grande recompensa que traz a você! 
Perseverança é o que você precisa agora, de modo que você vai continuar a fazer a vontade de Deus. Então, você receberá tudo o que Ele prometeu. Hebreus 10: 35-36 NLT

Então, não vamos ficar cansado de fazer o que é bom. No momento certo, vamos colher uma colheita de bênção, se não desistir. Gal. 6: 9 NLT

Tenha cuidado com a armadilha de comparação.

Olhar para outros ministérios pode ser inspirador. Mas comparar-se com outras igrejas pode ser destrutivo e desanimador.

Faça novos amigos pastores. Exponha-se a novas influências, novos líderes, igrejas ou ministérios que estão fazendo algumas coisas de forma diferente.

Descubra a algumas novas idéias. Às vezes, ele só tem uma ou duas novas ideias que podem mudar impulso ao redor.

Pastores que estão lutando ou não estão mais no ministério pode ter por resolver e dói. Encorajo-vos a encontrar a cura. Procurar aconselhamento; encontrar um grupo Celebrando a Recuperação local; equipar-se com recursos na cicatrização (alguns exemplos são as pessoas seguras) e compartilhar seus segredos com essas pessoas seguras. Lembre-se, você só é tão doente como os seus segredos.

* O Instituto Fuller, George Barna e Pastoral Inc. fornecerá os dados estatísticos que tenho usado neste post.



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